海外子会社のコントロール －緊急事態時に駐在員を戻せるか－

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

　世界的な新型コロナウイルスの感染拡大で封鎖されていた国境がようやく開かれ、海外との往来制限も徐々に緩和され、ほっと一安心というところでしょうか。　今回の経験を通じて、自社の海外子会社の自......

グローバルマネージメント｜グローバル｜グローバル｜2020年10月28日

テレワーク時代に求められるスキルとは？

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

テレワーク時代に必要なスキル

グローバルマネージメント｜アジア・オセアニア｜日本｜2020年06月15日

海外拠点のコンプライアンスマネジメント

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

海外拠点のコンプライアンスマネジメント

グローバルマネージメント｜グローバル｜2020年02月05日

在メキシコ日系企業の人事戦略～成功のカギはチームワーク

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

　人口1億2000万人。将来有望な国内市場と抱負な労働力をかかえ、米国と国境を接し、スペイン語を共通言語とする中南米経済圏に属するメキシコは、グローバルビジネスの最重要拠点の一つだ。201......

グローバルマネージメント｜北中南米｜メキシコ｜2019年04月26日

日系の昇給率5％台～メキシコの給与事情

日経リサーチ｜

　2018年は日墨外交130周年です。2016年からアエロメヒコ航空、2017年からは全日空が成田～メキシコシティの直行便を就航させ、日墨間の交流はますます深まっています。日系企業の進出が......

グローバルマネージメント｜北中南米｜メキシコ｜2018年11月19日

ASEANにおける人事課題

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

　ASEANは過去10年間で高い経済成長を見せてきた。2015年のASEAN経済共同体（AEC）の発足により投資や人の流れが自由になったことで、「開かれた成長センター」となる潜在力が世界各......

グローバルマネージメント｜アジア・オセアニア｜タイ｜2018年11月08日

タイ現地法人でのコンプライアンスの進め方

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

　タイでは生活上はもちろん、企業活動における事件が日本以上に多発しています。その中身は、犯罪組織がからんだ窃盗、横流し、破壊活動などもはや犯罪レベルのものもあれば、社員自身による横領、不正......

グローバルマネージメント｜アジア・オセアニア｜タイ｜2018年07月30日

ミャンマーとカンボジアの日系企業の給与事情

日経リサーチ｜

　ミャンマーは人口約5,300万人、カンボジアは約1,600万人の国で、東南アジアの中でも特に今後の人口増加が見込まれています。一人あたりのGDPはミャンマーが約1,300ドル、カンボジア......

グローバルマネージメント｜アジア・オセアニア｜ミャンマー｜2018年06月21日

タイ人社員のマネジメント～気軽に意見を言い合える職場づくり

森 範子｜オフィス・グローバルナビゲーター代表

　前稿と前々稿では、タイの若者が仕事を通じた成長を強く求めており、こうした人材が能力をフルに発揮できるよう、職務配置、教育訓練、評価制度、業務管理による環境づくりが必要であることを述べた。......

グローバルマネージメント｜アジア・オセアニア｜タイ｜2018年06月01日